Pracownik gospodarczy

Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie
Pracownik gospodarczy
Miejsce pracy: Głogów
Numer: StPr/25/0278
OBOWIĄZKI:
Prace porządkowe na terenach administrowanych i zarządzanych przez ZGM.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: podstawowe
Uprawnienia: Praca w zespole


Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe


Wymagania inne:

umiejętność dobrej organizacji pracy w zespole, sprawność fizyczna

Miejsce pracy:

Głogów


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie

Szczegóły oferty

Stanowisko: Pracownik gospodarczy

dolnośląskie / Głogów

Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie

2025-04-16

Podobne ogłoszenia

Pilarz

Miejsce pracy: dolnośląskie / Polkowice

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Polkowicach

Oferta od: 2025-04-16

Pomocniczy robotnik polowy

Miejsce pracy: dolnośląskie / Ścinawa

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Oławie

Oferta od: 2025-04-16

Pracownik gospodarczy

Miejsce pracy: dolnośląskie / Głogów

Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie

Oferta od: 2025-04-16

Praca

Sprawdź najnowsze oferty pracy

wczoraj

OK JOB Sp. z o.o.

SZCZEGÓŁY

Operator Pras

Miejsce pracy: dolnośląskie / Legnica

Miejsce pracy: Mielec Twój zakres obowiązków Obsługa pras automatycznych i transferowych firmy Schuler. Przestrzeganie parametrów procesu charakterystycznych dla narzędzi - rozwijarki, prostowarki, posuwu, natłuszczanie taśm. Obsługa urządzeń zgodnie z...

wczoraj

DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.

SZCZEGÓŁY

Specjalista ds. Księgowości

Miejsce pracy: dolnośląskie / Legnica

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku należeć będzie: samodzielne prowadzenie ksiąg -pełna ewidencja - w systemie finansowo-księgowym, odpowiedzialność za prowadzenie ksiąg, bieżące księgowanie dokumentów, uzgadnianie kont...

wczoraj

Klient portalu Praca.pl

SZCZEGÓŁY

Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: dolnośląskie / Kunice

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa. Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i umowy cywilnoprawne. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych absencji....